为深入贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，践行“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。8月21日下午，科研公司在七楼会议室组织开展2019年度新员工培训，新员工共27人参加。

　　在主题教育活动期间，公司共组织开展了7场调研活动，根据调研情况反馈，新进员工培训工作较为滞后。尤其近年来新入职员工不断增加，大家普遍反映对公司管理制度、企业文化、设计标准等缺少了解窗口，不利于日常生产经营工作的开展，同时也难以形成与公司共发展的自我价值认同。结合主题教育活动，公司积极响应“抓落实”的要求，迅速制定培训计划。此次新员工培训为培训计划的第一阶段，主要对图纸档案管理、金慧档案管理系统使用方法、财务报销与支付管理制度、考勤管理制度和薪酬管理办法等进行宣贯，分别由总工办、财务室和综合办公室为大家做培训。

　　培训结束后，公司副总经理、总工李强总结发言，科研公司近几年发展非常迅速，人员规模不断扩大，为了促进公司高质量发展，在9月“质量月”活动期间将会再次开展四场培训。最后李强赠言，希望新员工在日后工作中，一是要脚踏实地、吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己;二是要学会处顺境，但更要学会处逆境;三是态度决定高度，做好每一件小事，才能成就大事;四是要爱岗敬业，勤于钻研，在科研公司的舞台上实现自己的梦想。