7月4日下午，公司召开了全体员工作风建设大会，传达了集团董事长、党委书记谢先启院士在7月2日集团党政联席会上提出的加强作风建设精神。公司领导班子和全体干部职工参加了会议，会议由支部书记李峰同志主持。

　　会上，李书记指出，过去的一年，全体员工攻坚克难，奋力拼搏，各项工作取得了一定的成绩。但少数员工还存在一些问题：缺乏责任担当，工作一来“拳打脚踢”，责任心和进取心有待加强;工作执行力度不足，缺少雷厉风行的姿态;不能做到严格自律，“慵懒散慢”时而有之;业务不够精通，遇到问题“心里没数”，综合素质有待进一步提高;党风廉政建设还有薄弱环节，仍需警惕“养痈遗患”;文明办公方面，服务意识不强，不能做到“全心全意”。并从三个方面提出相应举措，一是要主动担当，以严实作风抓落实;二是要严格绩效考核和考勤制度，并停发员工每月20%的绩效工资，作为年底绩效考核的重要依据，对违规违纪行为问责到底;三是以问题为导向，从年度目标任务抓起，从工作细节抓起，从正反面典型抓起，建立作风建设长效机制。