4月26日上午，集团纪委书记王卫东在市政研发大楼306会议室主持召开了基层党委书记例会，集团党委副书记刘志学、副总经理贾永胜、总经济师邢舟、工会副主席杨远忠以及各基层党委书记出席会议，基层党务口各职能部门负责人列席会议。

　　会上，集团党群部部长韩品平首先带领大家学习了《中国共产党工作机关条例》，并就下一步党建工作计划对基层各单位进行了分工和具体部署，各基层党委书记分别对近期党建工作小结以及下阶段工作安排做了交流发言，并着重对中层领导干部的考核办法进行了研究、讨论。

　　集团纪委书记王卫东指出，目前集团内部个别中层领导干部综合素质不高，政策把握不准，决策能力不够，缺乏干事创业的斗志和闯劲，由于考核机制尚不完善导致监督约束较少，执行意识淡薄，思想上安于现状，缺乏危机感和责任感，在执行集团的思想、决策、目标上不能达到预期的目的和效果。他强调，研究建立科学的考核评价体系和考核办法, 真正落实能者上、庸者下的用人机制，对提高中层领导干部的素质和能力,推进集团改革和发展有着至关重要的现实意义。

　　党建工作汇报交流结束后，集团党委副书记刘志学就“国有企业党的工作如何适应新常态、展现新作为”为在座的党务工作者讲授了一堂生动、深刻的党课。他指出，要抓好国有企业党的工作需要从以下几个方面着手：一是要充分认识国有企业党的工作新常态，理解新特征、认识新问题、把握新优势;二是要积极展现国有企业党的工作新作为，重引领、谋中心、创特色;三是要大力促进国有企业党的工作新提升，围绕“五个要素”，落实基层党建工作，重点实施“红色引擎工程”。

　　会议最后，纪委书记王卫东对抓好基层党建工作提出了五个“正”字要求：“凝聚发展正能量、坚持正确舆论导向、营造积极正面氛围、形成正常党建环境、树立正确的价值观”。要求各基层党组织要认真贯彻学习党的方针、政策，完善干部队伍考核机制，营造“团结、紧张、严肃、活动”的党建工作氛围，围绕中心工作，打造党建工作特色。