10月19日下午，集团公司在市政科技研发中心305报告厅召开“百名人才成长工程”动员大会。集团公司党委书记、董事长胡承启出席会议并作动员讲话。集团公司领导班子成员，市政集团班子成员，各部门负责人，所属各单位党政负责人及分管干部人才工作的负责人，“百名人才成长工程”考生代表等共计220余人参加会议。会议由集团公司纪委书记王卫东主持。

　　胡承启董事长在讲话中以“三大导向”——唯才是用、突出综合素质、一类一策，高度精辟地概括了本次人才选拔工作新的方向，对组织好本次人才选拔工作提出了具体要求。他从“实现高质量发展应树立怎样的人才观”“如何加强后备人才梯队的培养，解决人才结构不优的问题”“如何激发人才活力”等方面，提出了人才梯队建设的系统思路。

　　胡承启董事长指出，集团要实现高质量发展，人才是关键。目前，集团还存在人才结构不合理、人才培养机制不完善等问题，在高端人才引进、青年人才培养等方面还需要加大力度。各级领导干部要牢固树立“人才兴企，以人才经营为第一要务”的理念，高度重视人才工作，做好“传、帮、带”，加强各岗位人才的储备和培养，努力将人才资源优势切实转化为企业的核心竞争力，为集团高质量发展提供源源不断的强劲动力。他强调，全体员工，特别是青年员工要树立远大理想和正确的价值观，勤于学习、踏实工作，敢于创新、勇于成才，奉献企业、成就自我。

　　会上，集团党群工作部介绍了《“百名人才成长工程”入库人员更新实施方案》的具体内容。机施公司、桥梁公司党组织负责人以及“百名人才成长工程”考生代表先后进行了表态发言。

　　会议号召，全体考生要认真备考，以高昂的斗志和饱满的热情参与此次选拔，充分展示自身实力，考出好成绩，考出好风貌。