5月23日，市委组织部第十七调研组在组长市妇联主席、党组书记徐丽带队下，到集团公司开展“狮子型”干部大调研工作。集团公司领导层，总部中层管理人员，直属单位主要负责人参加了会议。调研会由集团公司董事长、党委书记谢先启主持。

　　此次调研工作分为会议推荐、个别谈话推荐、查阅资料、延伸调研等4个环节，在集团范围内推荐可担任正局级的“狮子型”干部2名左右，推荐可担任副局级的“狮子型”干部3名左右。

　　会议推荐开始前，调研组组长徐丽就做好此次调研工作作了动员讲话，她指出，开展“狮子型”干部大调研，是推动武汉赶超发展的迫切需要，是建设高素质干部队伍的现实需要，是树立正确选人用人导向的客观需要，参与调研的领导干部要准确把握“狮子型”干部的标准和推荐工作的要求，正确对待、严明纪律、保证质量。会议民主投票推荐结束后，调研组进行了个别谈话推荐。

　　集团公司董事长、党委书记谢先启强调，“不论年龄，不论资历，只唯实绩选拔任用干部”是这次“狮子型”干部调研工作的主要标准，通过此次调研，各级领导干部要进一步强化大局意识和责任意识，拼博赶超、只争朝夕，为全年工作目标的顺利实施提供保障。