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“述”出实绩,“评”出干劲!武汉城发集团召开总部中层干部2024年度考核工作会
发布时间:2024-12-27  点击数:

  12月27日下午,武汉城发集团召开总部中层干部2024年度考核工作会,通过现场述职、现场评议的方式,进一步增强总部部门比学赶超的进取意识,激发干事创业的精气神。集团党委书记、董事长毛爱方出席会议并讲话,集团党委副书记、总经理、副董事长雷鸣,党委委员、纪委书记、监察专员夏斌,党委委员、董事杜平,党委委员、副总经理代光彦,党委委员、董事张礼,副总经理吴丹、朱红西、赵强、胡奇文参加会议。会议由代光彦主持。

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  会上,总部部门负责人依次上台,立足岗位职责和年度工作目标任务完成情况,以“PPT展示+现场述职”的方式,亮成绩、比做法、找差距、定目标,全面总结一年来学习、工作、廉洁自律等情况,晒出新一年笃行实干、奋勇争先的思路举措。

  会议指出,抓好年度考核,是贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍的关键环节,也是集团党委抓落实、促发展、转作风的重要抓手,对推动各级干部职工认真贯彻落实集团党委部署要求,树立正确的政绩观、发展观和用人导向具有重要意义;对激励广大干部职工认真践行“解放思想、敢于争先”的企业文化,推动集团加快转型高质量发展具有重要意义。

  会议强调,总部是集团的战略、决策、管理中枢,总部干部的管理效率、专业水平直接影响着集团整体经营管理效益水平。集团党委高度重视充分发挥好考核指挥棒作用,要求全体被考核对象逐一登台作现场述职展示,就是为了能够全面考实考准干部,拉开差距,真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

  会议要求,要提高认识,深刻领会做好年度考核工作的重要意义,切实把思想和行动统一到集团党委工作部署上来。要吃透精神,把握重点,扎实做好年度考核工作,确保考核工作高质量开展。要严肃纪律,审慎投票、认真对待,上下联动、提高效率,确保年度考核工作圆满完成。

  述职结束后,组织开展了对总部中层干部的民主测评。集团总部中层干部、各二级单位党政主要负责人参加会议。